女神の生まれた国より　＾−＾　 ありがとうございます　♪

先ほどのコメントに付け加えさせて頂きます。
国や労働基準局は労働者や庶民の見方ではありません。
個人個人の幸せよりも、自分たちの描いた理想論による国益や強い者や恵まれた立場にいる者だけが恩恵を受けられる見せかけの経済発展が優先されているのです。
社員でも１５万円程度の手取り２０万円にも満たない低賃金所得者は新卒や新入社員だけではなく急増し続けています、１ＤＫのアパート・マンションの家賃がきょうび平均６万円前後する中で、これは苦しいですね。
大企業やお役所が下請けや民間業務委託会社に仕事を安く請け負わせ、
大幅なコスト削減による利益を上げているからトータル的な数字では日本経済が回復してるように見えるのです。
役人や公務員、強者である大企業が自分たちだけの存続を基準にした振る舞いや政策を続けています昨今、
民間企業や下請け業者は請負料を沢山の同業者と競わされ、経費・材料費・人件費に燃料費などを削らなければ仕事を貰えない経営者が増え続けています。
ですから、中小企業の経営者にも同情しますが、即生活費に関わって来ます庶民や労働者はそのしっぺ返しを直に受けるのですから、たまったものではありません。
役人がそれに気づいていながら見てはいけない者を見てしまわないように意識して知らんぷりしているのが問題の一部ですが、
どんなに民間が喘いでいても、その民間から搾り取った税金から自分たちの給料・賞与・福祉・保険など全てが労働基準法に定められた以上の高待遇が保証されていてるのですから、
それに気づかずにいる不見識な人は役人と言えどもいないと思うのですが...その特権的な幸せを壊したい人もいないでしょうけど...
民間の中小企業の経営者は会社負担の保険や待遇も出来るだけカットしたり、
派遣社員や期間従業員を使って出来るだけ正社員を雇わないようにし、
会社を維持するために何も見えなくなり、四苦八苦している人も勿論いますが、元々一人が楽して儲けたいがための会社の経営者が非人道的な労働環境を見て見ぬふりして公然とそれを繰り広げています行為もちまたに溢れています。
労働基準法で定められた労働者の権利や最低労働条件を守っている会社は公務員と大企業と心あるわずかな民間経営者だけです。
労働基準局が今更メスを入れられる道理がないのです。

☆イニシャル・Ｙさん

いつもコメントの書き込みをありがとうございます。

ありがとうございます。

これは本当ですか？

＞昼・夜・昼の三連勤なんて連続に勤務を強要されている人はザラで、夜勤手当ても１０００円付くだけですし、三連勤目の昼間の仕事も通常勤務で寝ていなくても手当すら付きません。
休日手当てや有給も何年勤めても配慮しようとしません。
賞与は勿論無し。
社会保険を頼んでもダメ。
怪我をしても労災は決して使わない主義です。使えば労働基準局に目をつけられるからです。
しかし日本社会では、こんな会社や独善的な経営者が大部分を占めているのではないでしょうか？


戦後の日本映画で何度も見た映画「どですかでん！」

よりもひどいですね。経済国第２番目で

社会保険がない？これはどういうことでしょうか？

労働基準局は労働者の見方ではないのでしょうか？

アメリカ、オーストラリアではぎっくり腰になっただけでも、裁判で異常に痛くも無い人がお金を取るということもありますし・・・。

炭鉱時代の１日１５時間の肉体労働者でないのに、そんな感じだから
能力や純粋な若い人達が海外へ出て行ってしまう時代。

お笑い系で良いお金を貰っている芸人に憧れるのが分かります。

弱い者いじめ、貧乏人いじめ、福祉国家、経済国家は建前ですね。

しかし、社会保険が無いのはおかしな会社ですね。

言葉になりません。ボーナスがないのは仕方ないですが・・・。

これからの中国、インド、ロシアはどんどんお金持ちが増えています。

もちろん、お金＝幸せではありませんが、修業するにも最低限の
生きる糧がないと、余程の悟りを開いたブッタであれば・・・。

食べ物が無くても、断食だと思えますが、仕事中に怪我した時は誰が保障するのですか？

自営業でないのですよね？

それにもしても、会社から依頼がある仕事であればスタントマンでも
保険がありますよ〜！

改善して欲しいものです・・・。

自由主義な国ですが、弱い者が犠牲になるというのは世界で第２の経済国で名ばかりですね。

貴重なお話をありがとうございます。

ありがとうございます。

僕の今勤めています会社もそうです。
こんな私を長年使って頂いており、大変お世話にもなっています反面、物質的に豊かで当たり前に便利な日本社会と、
その経済を水面下で実質的には支えていると言っても過言ではない民間の国民就業者のそのほとんどが占める労働者階級の立場に感謝だけではいけないような憤りと悲しみを感じます。
何をかと言えば、仕事を続けさせて貰う為に、家族を養う為に甘んじなければならないたくさんの方々の、あまりにも評価の低い低待遇や、現場でしか分からない劣悪な労働環境、また上からの強制的な圧力で、責任感や義務感をまるで世の中の常識のように納得させては押し付けられ、過剰なサービス労働や残業を無料で強いる。
給料ドロボーに近い管理職には、まるでよその国のことのように労働者の現場が判らないので、お世辞にも人道的とは言えない過酷な労働条件を下々の者に強いることが出来る。
このような日本の会社のほとんどを占める中小企業経営者たちの傲慢さとその実状を知り、国が規定しています労働基準法や最低労働条件を知りますれば、
色々と経営者の独裁に付き合わされて利用されて搾取され続けているたくさんの方々の泣くに泣けない実態に憤りを感じないのなら、奴隷かロボットに甘んじろということです。
僕の仕事は少々特殊ですが、昼の勤務だけではなく、夜の勤務も当人が黙っていますと何日も連続で勤務を入れられてしまいます。
昼・夜・昼の三連勤なんて連続に勤務を強要されている人はザラで、夜勤手当ても１０００円付くだけですし、三連勤目の昼間の仕事も通常勤務で寝ていなくても手当すら付きません。
休日手当てや有給も何年勤めても配慮しようとしません。
賞与は勿論無し。
社会保険を頼んでもダメ。
怪我をしても労災は決して使わない主義です。使えば労働基準局に目をつけられるからです。
しかし日本社会では、こんな会社や独善的な経営者が大部分を占めているのではないでしょうか？

かくして、純粋な心がまだあった若かりし人たちは次から次ぎへと、
それに浸り続けては良い理性とたとえられる良心を、死ぬまで騙し続けていかなければ社会で自分の立場を維持できないのですから、
精神のバランスが狂ってしまったり、信じれるものが現実的にはないのですから、生きていることに不安な人たちが多いわけです。