ポジティブログ　煌龍 剛

後輩や部下達に仕事を教える…
仕事に限らず、親から子へ道徳などを教える…

これら…　「伝える」の範囲なら、
ある意味、相手がどう捉えようと構わないし、
その後に期待しなくて済むかも知れませんが、
知識や技能などを相手に身につけさせるよう導く
「教える」という作業って簡単ではないですよね！？

教え方にも、それぞれの個性や特徴があるし、
学ぶ側も、褒められて頑張る人もいれば、
叱られて伸びる人もいます。

業務的な内容は、マニュアルがあるかも知れないけど、
教え方はケースバイケースではないかと思います。


『四字熟語３６６日』という本を読むと４月２５日は、
『率先垂範（そっせんすいはん）』という言葉の説明でした。

まず自分が先に立って実行して手本を示す…

そんな意味の言葉ですが、
実際に、上手な手本を示せれるかどうかは別として、
その意識を持ち、心掛けることによって、
その先も変わってくるのではないかと思います。

良い「お手本」を心掛ければ、
謙虚で客観的に自分を捉えることも可能だし、
教えにも説得力が増すのではないでしょうか？