ポジティブログ　煌龍 剛

昨日アップしたブログ…
『 仕事で「板挟み」になって学んだこと　１ 』の続きです。

まず…
ここまでの話し（状況）は、ご理解戴けたでしょうか？
要するに…
取引先と上司の「板挟み」的な状況で、
何とかして、自分にできることをやってみようと考え、
それを実行した…　そんな話しでした。

で…　ここまでであれば、「優柔不断な上司に翻弄…」とか、
「板挟みでも、約束を守るため頑張った…」
そんな感じですが、私が学んだことは別のところにあります。


その後…　取引先との約束を守ろうとして、私が取った行動を、
上司から、こっぴどく…　厳しく叱られました。

「調子乗って思い上がるのも、いい加減にしろ！
　お前は、どこで給料をもらっていると思ってるんだ！」

‥‥‥

私は…　私なりの言い分は、あったつもりだし、
優柔不断で無責任…　とも言える上司に翻弄されましたが、
その上司は、自分の会社にとって「何が優先か？」に忠実でした。

その時は、上司に対する反発と軽蔑の思いもあり、
私は、会社員である立場をわきまえず、取引先との約束に拘り、
「何か今の自分にできることは…」と考え、
ただでさえ、処理できないほどの通常業務が多忙な中、
商品化するための企画や提案に労力を費やすことを、
「正しい行動だ！」と、信念を持っていたつもりです。

でも、営利目的である会社（上司）側からすると、
約束を果たすことを目的とした、私のそんな労力は不要で、
もっと、利益を生むための労力を期待されて当然だったかも。

そんな状況で、取引先からプレッシャーを掛けられ…
「私が全力で頑張ってみます…」と言ったのですが、
逆に、取引先の担当者さん（二回り位年上）から、
親切な忠告として言われれました。

「あんまり、ええ格好しよう思たらアキマヘンでぇ
　約束を守ることや、筋を通そう思うことは、人として大切や。
　せやけどな、商売人としたら、まだまだ甘過ぎるわぁ
　どこで給料をもらってるか、よー考えなアキマヘン…」

‥‥‥

その人は、私の状況を汲み取り、あくまで優しさから、
私に、商売の手解きをしてくださったのだと思います。
たとえ、ズルい考えで、顰蹙をかったとしても…
「イイ人」でいようと思うより、もっと強引に、したたかに、
ある意味、上司の、振る舞いのように…
自分の立場や、会社の利益を考えろ！という意味だと思います。

私には、独断で仕入れをする権限は無かったし、
私の発想や行動は、上司の意向に反したものだったし…
狭い見識と、小さな価値観の中にいて、
たしかに、「イイ格好をしようとした」のかも知れません。

それにしても、まさか…　上司と同じ様なことを言われるとは…

結局、取引先の担当者さんが、上司に直談判して…
生地は半数、価格は通常の８５％…　という線で、
折り合いがついただけに、板挟みになった私の苦労は、
全くの無駄で、徒労に終わってしまいました。

私が何度相談しても、頑なに「価格は７０％！」
と言って、全く折れてくれなかった上司が、
直談判されると「８５％」で、あっさり妥協？…
その後、そんな矛盾にも苦悩しました。

今でも私は…　約束を果たすために取った行動は、
間違っていなかったと思ってます。
しかし、別の立場や、「商売」という別の側面からすると、
一概に、「正しい」とは言えないことも学びました。
逆に言えば、上司の発想や行動も、「誤り」とは言い切れません。

ただ、それは、今になって振り返るからこそ理解できます。

当時の私の発想には、そんなユトリは無く、
それが「商売」という世界、「一般社会」なのであれば…
そして、それが「会社員」という立場なのであれば、
私には無理…　と実感させられる出来事のヒトツでした。