セイギの見方（＾-＾）☆☆☆

ケータイ電話でいっぱい城ケ島の写真を撮ったので、最後に四枚です。

写真の船で近海のマグロを獲っているのでしょうかね。

関東で電車でいける最南端の島ですから、景色も特別な気がします。

ここから・・・・話は変わります・・・・


パワーハラスメントが原因で亡くなられた方の遺族が訴訟、松山地裁が会社側に３１００万円の賠償命令のニュースを見ました。


日本の自殺者数は年々増すばかり、パワーハラスメントが原因で亡くなられた方もけっこういらっしゃるのかと思われます。


会社が本当に人を育てたいと思うなら、威圧的にとか、執拗に怒鳴りつけても人は育ちません。

人は人材ではなく“人財”なのです。

逆にそんなことばかりしている会社は次第に落ち込んでいくものだと思います。

怒鳴りつけられる→人は委縮する→落ち込み悩む→結果→仕事の効率は落ちる→会社全体の利益も落ちる　

悪循環となります。

怒鳴りつけた方もマイナスエネルギーの言霊、音霊を発したため、オーラが澱み→人がよりつかなくなってしまう→同じことを繰り返す→会社の利益はさらに落ち込む→さらに怒鳴る

これの繰り返しでやはり悪循環となります。


「人は失敗をする　それにより学ぶ」

失敗は誰でも嫌ですし、怖いものです。

人は叱りつけて伸ばすより、良いところを見つけ「あなたのここは大変良いところです、でもここはもう少しこうした方が」といってほめて伸ばす方法がやはり良いと思います。


もし部下、友人、子供が失敗をしてしまったら、キチンと話しあいをしましょう。

ものごとには「原因と結果」が必ずあります。

ゆっくりと目を見て真面目に“冷静”になって話し合い、失敗してしまったこと同じことを繰り返さないように話し合う。


最後に笑顔で「あなたには期待していますよ」ときちんと褒めてあげることも大切だと思います。

失敗した当人はそこから相手を信頼し前向きに取り組むと思います。


怒鳴ること＝きびしくすること　と思っている方多いと思いますが、それは違うと思います。


人はコミュニケーションが言葉でとれないからムチでたたかれる、サーカスの猛獣ではないのです。

※サーカスの猛獣も大自然の中で生きていて、人間に勝手につれてこられ、ムチでたたかれるのは迷惑だと思いますが・・・。


きちんと話し合い、信頼関係を築くことが大切だと思います。


この度のニュース・・・会社側は結果、大切な人財を失い、会社の信用も失い、賠償金の支払命令というより亡くなられた同僚と遺族の悲しみを一生背負っていかなければいけない、と何も良いことありません。


今日はこのへんで終わらせていただきます☆