こんにちは！
毎年の事ですが、少し前から夏の転職相談が増えています。
大体が計画的にボーナスを貰って、有休消化して辞めるのが
常でございます。
が、どうもにも我慢がキレれるのもこの時期、
入社してみたが「どうも違う！」となるのも今時期です。
一時、ブラック企業という言葉で少し静かになっていたものの、
最近はまた企業側の都合ばかり目立つ話が増えてきました。
働き方改革！などとも聞きますがさてさて...。
もちろん、お仕事に対する位置づけも人それぞれではありますが、
ある人は、
入社時の話と業種内容があっという間に変わり、出来るからと責任ある仕事を
押し付けられ保育園のお迎えがあるのに残業の嵐となり、
会社でも新規の大口契約の仕事「内容やマニュアルをしっかり把握
しないと後で問題が起きると困る」と、訴えても
「問題は起きてから考えればよい、指定した時間内でやって」
前後の感覚からも、これは何かあった時の責任はすべて自分にくるのが
目に見える。ごちゃごちゃな状態でのこの先を考えると先は真っ暗、
怒るのも辞める決断も早すぎる！と言われても
致し方ないかもしれません。
占い的にも話し合いで何とかなるものではないと出てしまいました。
また、辞める決意はしているものの、
責任感の強い人ほど、会社に問題が起きたり、
「あと半年！お願い！」などと頼まれると断れないパターン相談も多く、
もう倒れるほど働いて、ほとほと嫌で辞めたい。
でも...本当に困っているならあと少し位なら...、
安定したお給料も頂けることもあり、つい残ってしまいがち、
頼まれて残ると、お礼は言われますが、
辞める人に気を遣う事はないですので、どこまでも使い倒されるだけです。
経験上、半年居続ける人はまれで大体その前に退職します。
人件費削りはどこも厳しいようで、
欠けた人員の補充は無し、社員ではないのに難しく厳しい仕事を振られる
事もあり、聞かなければ分からないが聞いても分からない、
何度も聞くのも辛い。
仕事が忙しく余裕が無いと、ストレスで社内もピリピリしてきて
人間関係も崩れ居られるものではありません。
散々辛い思いを重ねてきても懇願されると
「迷い」がでるのはＤＶと一緒です。
優しさもお世話になった感謝も、一旦横に置いて
自分本位に考える視点も必要かな、と思います。
なぜなら悩んで迷って退職したのが失敗だった...と
いう人を見た事がありません。
運気の波は自分が一番感じるものと思いますし、
すでに運は動いているはずです。
何にしても扉はきっちり閉めなければ、新しい扉は開きません。
気持ちの決断は、運の決断でもあります。
どうしても手放せないもの以外は、
人生一度きり、紆余曲折も楽しみながら
新しい方向に進んでみましょう！！（＾＾）
