SHINRA’ｓ　TEA ROOM

五月、
いつもは五月に家じゅうのカーテンをババっと洗うのが好きなの
ですが、今年は五月晴れが少なくて、まだ洗えていないのが
残念です（＾＾；）

さて、五月になりますと五月特有の病的な相談が増えます。
新入社員もそうですが、部署替えでの慣れない仕事も同じようで、
新入社員ならまだ許される事も許されず、
仕事を回すコツを掴めない。

また、他の人に仕事を回し、有資格に違う仕事ばかりさせる等、
いろんな相談事が増えてきます。

前任者とは文章での引継ぎ、その後のケアはほぼ無し、
前任者は同じフロアに居るも冷たい。

周囲に聞いても「自分で判断したら良いのでは？」と、
だが、重要なのは文章に無い仕事に伴う人間関係や力関係だっ
たりする為に、
ともすると自分の立場上、非常にやりにくい事になる。

上司に相談しても「そのうちに慣れる」

時間内に決して終わらない仕事量、残業と休日出勤で埋める
ものの、それでも残って行く仕事。

このご時世ですから人員を切り詰められ、余裕は無い。
小さな子供を抱えているので長時間はまだ働けない、という
契約にも関わらず、慣れない自分は実際フルタイムより厳しい
状態。

自分の仕事の為に家族にも負担をかけ、先が見えない。

真っ暗闇にひとり取り残された状態の中、
心身共に厳しくなってきますよね...。

役職のある働くお母さんって、そういう問題を抱えやすいです。

が、ある日、急にブチ切れて上に談判して、のち困る系と、
周囲に迷惑を掛けられない、悪いのは仕事が呑み込めない自分
だから、とサービス残業で、結局、疲れ果て出口を無くす系、

ひたすら愚直に突き進み、倒れるまでやってしまう系など、
やはり人それぞれです。

辞めてしまえば良い事ですが、そこもまたそれぞれの事情もあり、
仕事と生活、続けたいと辞めたい、その間で揺れ続けます。

私が視てあげられるのは、この辺りで今より少し楽になるみたい
だから、慣れもでてくるでしょうし、何らかの助けや解決策が出
てきそうだという事や、

あるいは、すっぱり辞めて出直した方が良い場合もありますし、
真面目な人こそ遅れる仕事に意識が行き過ぎて、大きくは見れ
なくなっていますので、
見えていない部分を伝えて、アドバイスする事でしょうか、

まだ、五月です！始まったばかり、されど五月、
今年は揺れる相談がまだ続くかな、と思っています。